2022屆廣西高校畢業(yè)生規(guī)模接近40萬人。總量、增量均為歷史新高

高校畢業(yè)生就業(yè)，一頭連著國家社會，一頭連著千家萬戶，是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。

據統(tǒng)計，2022屆廣西高校畢業(yè)生規(guī)模接近40萬人。總量、增量均為歷史新高。面對經濟下行壓力和疫情的疊加影響，在高校畢業(yè)生開啟新征程的關鍵時期，我區(qū)如何護航他們的就業(yè)之路？

今年以來，我區(qū)各地各部門各高校高度重視、高位推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認真貫徹落實中央、自治區(qū)有關決策部署，堅持穩(wěn)字當頭，以時不我待的緊迫感和責無旁貸的責任感，多措并舉扎實開展“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)”。人社、教育等部門創(chuàng)新工作模式，聚焦服務保障，持續(xù)加強對高校畢業(yè)生這一重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度，力促高校畢業(yè)生有業(yè)擇、擇好業(yè)，全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

措施精準——政策護航聚合力

“面對就業(yè)求職，我曾深感壓力，也有所擔憂，但好在學校和老師給了我很多幫助。”廣西科技師范學院應屆畢業(yè)生朱烜赫在就業(yè)指導老師和輔導員的幫助下，不斷完善簡歷、訓練面試技巧，最終成功找到心儀工作。

回顧自己的求職之路，朱烜赫感慨：在應對就業(yè)挑戰(zhàn)中，自己與同學們并非“孤軍奮戰(zhàn)”。

隨著畢業(yè)季到來，高校畢業(yè)生集中進入人力資源市場。面對今年以來復雜嚴峻的就業(yè)形勢，廣西多部門推出了許多超常規(guī)舉措來保障高校畢業(yè)生的就業(yè)之路。

3月起，“人力資源社會保障廳（局）長進校園”政策宣講活動陸續(xù)在全區(qū)各地開展。活動目標非常清晰：為高校畢業(yè)生送政策、送指導、送服務。政策宣講活動共計31場，服務高校畢業(yè)生30萬余人次。深入解讀求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等就業(yè)政策措施，確保高校畢業(yè)生“聽得懂、算得清、用得上”。

與此同時，我區(qū)作為“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”分項試點的4個西部省份之一，充分依托試點優(yōu)勢，及時梳理國家、地方、高校等各級各類就業(yè)網站崗位信息，鏈接區(qū)內外優(yōu)質就業(yè)公益平臺資源，將就業(yè)信息共享工作下沉到學校，使畢業(yè)生接收到更豐富更及時的就業(yè)信息，為畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

落實精細——資源統(tǒng)籌拓崗位

如今，“直播帶貨”走進了許多人的生活。在“直播”熱潮的影響下，“直播帶崗”也成為了一種全新的招聘求職方式。今年以來，桂林市人社部門組織本市高校畢業(yè)生到多家優(yōu)質企業(yè)進行實地探訪，現場了解電商客服、試劑研發(fā)工程師、法務專員等134個崗位的工作內容。

以畢業(yè)生視角參訪直播，這一方式不僅讓現場探訪的畢業(yè)生了解到更多企業(yè)崗位要求及福利待遇，也讓企業(yè)與高校人才云端見面，以“屏對屏”代替“面對面”，全方位展現企業(yè)用工環(huán)境、感受企業(yè)文化氛圍，進一步吸引更多青年人才就業(yè)桂林。

促進畢業(yè)生順利就業(yè)，充足的崗位是關鍵。今年以來，自治區(qū)教育廳深入開展“百企千崗”攻堅行動，督促指導區(qū)內有關高校，充分發(fā)揮書記校長的示范帶頭作用，通過“請進來、走出去”的方式，主動聯(lián)系走訪校友及校企合作企業(yè)等用人單位不少于100家，力爭幫助本校畢業(yè)生收集推送崗位信息不少于1000個。

高校“一把手”訪企拓崗，在主動出擊的同時，也更加精準對接重點行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域，建立起就業(yè)合作渠道，不斷拓寬“朋友圈”，千方百計拓廣“就業(yè)面”。

截至6月底，全區(qū)已有77所高校開展用人單位大走訪活動，累計聯(lián)系走訪區(qū)內外用人單位近3000家，為畢業(yè)生推送崗位信息近10萬個。

另一方面，自治區(qū)人社部門利用公共就業(yè)服務品牌——“廣西高校畢業(yè)生招聘季”“國企招聘專項行動”“優(yōu)質民企招聘專項行動”等，在廣西高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺和廣西人才網“職通校園”平臺定制化開展高校專場和掌上（視頻）招聘會，推出行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同人才類別的高校畢業(yè)生招聘活動，同時結合常態(tài)化疫情防控要求在高校校園、各市人才公共服務機構的服務場所、大型公共場所等舉辦線下招聘活動。

據統(tǒng)計，今年以來，全區(qū)各級公共就業(yè)人才服務機構共舉辦高校畢業(yè)生線上線下招聘活動353場，組織2.35萬家次用人單位參會，提供高校畢業(yè)生招聘崗位76萬個。

服務精心——幫扶靠前賦能力

推動公共就業(yè)服務向前延伸、提質增效，才能更好地滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求。

經過數月的培訓，梧州職業(yè)學院機械與電氣工程學院187名應屆畢業(yè)生最終如愿拿到了技能等級證書。對于他們而言，含金量十足的技能等級證書，無疑是眼下就業(yè)求職的“敲門磚”。

今年伊始，梧州市人社部門聯(lián)合梧州職業(yè)學院通過對應屆畢業(yè)生的培訓意愿調查摸底并結合就業(yè)形勢，為該校機械與電氣工程學院畢業(yè)生提供車工、銑工、汽車維修工三個培訓課程，并通過增加實操課程比重、增設就業(yè)應聘技巧、就業(yè)觀念引導等課程，加強應屆畢業(yè)生職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。

有效的就業(yè)指導，是畢業(yè)生順利就業(yè)的重要保障。今年以來，人社部門通過建立“廣西就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師資庫”，挖掘選送全區(qū)優(yōu)秀就業(yè)指導專家入庫，創(chuàng)新就業(yè)指導精品課程，并采用就業(yè)指導短視頻、就業(yè)指導直播課等形式，輻射全區(qū)各高校。截至今年6月底，全區(qū)共開展就業(yè)指導進校園活動107場，服務高校畢業(yè)生22.53萬人次。

困難群體就業(yè)，是高校畢業(yè)生就業(yè)的重中之重。全區(qū)各級人社部門共為審核通過的16.19萬名應屆困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼2.34億元。

我區(qū)從7月起啟動實施就業(yè)服務攻堅行動，以實名服務為支撐，強化政策落實、權益維護、困難幫扶，將通過七大專項就業(yè)幫扶措施，集中對未就業(yè)畢業(yè)生進行全方位、立體式、專題化就業(yè)幫扶。

在為期半年的攻堅行動中，2022屆廣西離校未就業(yè)高校畢業(yè)生100%納入實名制幫扶，相關部門將通過采取“一對一”幫扶措施，逐人聯(lián)系對接，提供針對性服務，確保工作不斷檔、服務不斷線。