銀川市2023年（第一批）事業單位自主公開引進高層次急需緊缺人才142名

1.報名時間：2023年1月9日（星期一）9:00至1月16日（星期一）18:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名，1月16日18:00報名系統準時關閉。

2.報名程序：應聘者登錄指定網站進入“銀川市2023年（第一批）事業單位自主公開引進高層次急需緊缺人才報名平臺”，在規定報名時間內填寫報名信息，并上傳電子照片及相關資料。

應聘者要認真閱讀并接受《網上報名協議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的將取消本次應聘資格。

應聘者可在提交完整報名信息1個工作日后（特殊情況，經領導小組研究后于3個工作日內予以反饋），登錄指定網站查詢資格初審結果（報名日最后一天報名的應在當日及時查詢)。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統正式關閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。

3.報名所需資料

（1）應聘者本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書（留學人員提供）及相關資格證書電子掃描件。其中，2023年應屆畢業生應提供由教育部授權“中國高等教育學生信息網（學信網）”出具的本人《教育部學籍在線驗證報告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學歷、學位、資格證等證書的書面承諾材料（模板見附件4）；屬寧夏回族自治區外機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。

（2）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為紅藍背景的近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，大小300KB以內)。

4.部分報考崗位解釋。銀川市衛生監督所招聘的專業技術崗位分為兩個崗位，每個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報名G2023049崗、男性報名G2023050崗；銀川市委黨校招聘的專業技術崗位分為兩個崗位，每個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報名G2023053崗、男性報名G2023054崗；銀川市工業和信息化信息中心招聘的專業技術崗位分為兩個崗位，兩個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中女性報名G2023055崗、男性報名G2023056崗；銀川市綠化一處招聘的專業技術崗位分為兩個崗位，每個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報名G2023077崗、女性報名G2023078崗；銀川市綠化二處招聘的專業技術崗位分為兩個崗位，每個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報名G2023079崗、女性報名G2023080崗；銀川市新聞傳媒中心招聘的高素質媒體采編專業技術崗位分為三個崗位，每個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報名G2023087崗、女性報名G2023088崗、G2023089崗不限性別；西夏區興涇鎮經濟發展辦公室招聘的專業技術崗位分為兩個崗位，每個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報名G2023097崗、女性報名G2023098崗；西夏區懷遠路街道農業綜合服務中心招聘的專業技術崗位分為兩個崗位，每個崗位所需資格和條件以及要求一致，其中男性報名G2023099崗、女性報名G2023100崗。

（三）面試

1.面試內容根據實際和崗位需要，采取結構化、半結構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和崗位匹配度等方面內容。

2.面試成績采用百分制，最低合格分數線為60分，低于最低分數控制線的視為不合格，不予進行體檢和考察。

3.面試開考比例為1：3。未達到開考比例，但確屬我市重點產業、急需緊缺專業的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，市直屬事業單位由主管部門提出意見，縣（市）區事業單位由縣（市）區招聘工作領導小組提出意見，報請市領導小組辦公室審核研究后，在指定網站發布公告。對應聘人數與招聘崗位數之比超過5:1的崗位，將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計入面試總成績）。筆試成績相同，同時進入面試環節。面試具體時間、地點等相關事宜以指定網站發布的面試公告為準。

（四）體檢和考察（含資格復審）

根據面試成績從高分到低分排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察（含資格復審）人選。體檢與考察（含資格復審）工作由各招聘單位及主管部門具體負責。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發信息的形式通知擬體檢和考察（含資格復審）人員，未按規定時間、地點參加的，視為棄權。

1.體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結論有疑問的，經招聘單位主管部門同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘人員承擔。體檢合格的應聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察（含資格復審）。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。資格復審工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書（留學人員提供）及相關資格證書及崗位資格復審表等。2023年應屆畢業生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬引進資格。資格審查貫穿引才工作全過程，凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

（五）公示與聘用

1.根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在指定網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料送市人社部門備案，辦理各項手續。

2.新聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

3.新聘用人員屬2023年應屆畢業生的，在規定時限內正式取得崗位所要求的學歷、學位、資格證后再進行公示，公示期滿無異議的按規定辦理聘用手續。

（六）關于崗位遞補

1.遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，可從應聘同一崗位且面試成績均達到合格線以上的應聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.不予遞補情形

（1）資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補；

（2）應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補；

（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補；

（4）人社部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

六、相關政策

（一）激勵政策

引進的人才可申請享受自治區高層次人才工作補助、銀川市高精尖缺人才認定及評優評先、晉職晉級等多項政策支持。

（二）使用專項事業編制引進的人才

1.進入市屬事業單位：引進的人才納入編制實名制管理，服務期限不低于5年。用人單位通過自然減員空出編制后，引進人才自動占用空編，人才專項事業編制收回。

2.進入企業：引進人才使用專項事業編制進入企業服務期限為3年，期滿后由市委人才工作局、市人社局會同相關行業主管部門及企業所在縣（市）區、園區組織人事部門進行考核。經本人申請，市委人才工作領導小組辦公室批準后，可選擇留在企業工作或統籌安排到事業單位，服務期滿3個月內辦結相關手續。留在企業工作的，放棄事業身份，解除事業單位人事關系，收回人才專項事業編制；返回事業單位工作的，保留事業身份，由市委人才工作局會同組織、編制、人社等部門統籌安排進入銀川市相關事業單位。引進人才“帶編入企”服務期間保留事業身份，相關待遇由用人企業與引進人才自行約定，市人才工作服務中心負責按照事業單位在崗同類人員繳納事業單位職工社會保險、住房公積金、職業年金等，所需經費納入市人才工作服務中心部門預算予以保障。

七、其他事項

（一）本《公告》由銀川市2023年事業單位自主公開引進高層次急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。凡涉及本次人才引進工作的重大事項或本公告未盡事宜，由領導小組或領導小組辦公室研究決定。

（二）本次引才工作的具體政策、注意事項等均在指定網站進行詳述，請應聘人員及時關注并認真閱讀。

（三）本次引才工作違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）招聘單位相關人員、應聘人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。

（五）應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

（六）本次引才工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

政策咨詢電話：0951-5555326、5555508

監督舉報電話：0951-5555161

附件：

1.銀川市2023年（第一批）教育系統所屬事業單位自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表

2.銀川市2023年（第一批）衛健系統所屬事業單位自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表

3.銀川市2023年（第一批）其他事業單位自主公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表

4.承諾書（模板）（僅供2023年應屆畢業生參考）

     銀川市2023年事業單位自主公開引進高層次

急需緊缺人才工作領導小組辦公室