2022年沈陽市事業單位招聘退役大學畢業生士兵239人

依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部 遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發〔2007〕1號）等規定，經市人民政府批準，現將招聘符合條件的退役大學畢業生士兵有關事項公告如下：

一、招聘對象

2020年從沈陽市應征入伍，服義務兵役期滿正常退役（2022年退役）且服役期間無違紀違規行為的大學畢業生士兵。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行和道德素養；

4.具有崗位所需的專業或技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需要的其他條件。

沈陽市戶籍，退役前取得入伍時在讀學校的大專及以上學歷畢業證書（入伍前是在校大學生的，必須為全日制普通高等學校的在校學生；入伍前是其他學習形式的高校在校生，在退役前取得畢業證書的不符合報名條件）；非沈陽市戶籍，入伍前就讀于駐沈全日制普通高等學校，退役前取得入伍時在讀學校的大專及以上學歷畢業證書。

（二）招聘崗位具體資格條件

1.招聘崗位具體資格條件，詳見《2022年沈陽市事業單位招聘退役大學畢業生士兵計劃信息表》（附件）。

2.招聘崗位要求的學歷是指國家承認的學歷。

3.應聘人員的資格條件的計算日期截止到2022年9月30日（含）。

（三）下列情形不得報考

三、招聘方式

采取考試考核（筆試、面試）的方式。

四、招聘工作步驟

（一）發布招聘信息

通過沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市考試院官方網站發布招聘公告。

沈陽市人力資源和社會保障局

沈陽市考試院

（二）現場資格審查

按照12月6日發布的《2022年度沈陽市事業單位招聘退役大學畢業生士兵現場資格審查及相關工作預安排》要求，已于11日完成部分符合條件人員的現場資格審查工作。因特殊原因未能在11日參加現場資格審查的符合條件人員將給予一次補審機會。

補審時間：2022年12月18日9時至12時沈陽市人力資源和社會保障局（沈河區青年北大街16號）一樓接待室。主要審查身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（紙版）、入伍通知書及退伍證。未在規定時間接受現場資格審查的人員視為自動放棄。

（三）報名

本次招聘采取網絡報名的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。

報名網址：沈陽市考試院

1.報名時間：2022年12月19日9時至16時。屆時，應聘人員登錄沈陽市考試院官方網站填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

2.查詢審查結果。初審通過的，不可再報考其他崗位；未通過的，在報名時間內可改報其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

3.繳費確認。通過初審的應聘人員，須重新登錄沈陽市考試院官方網站，通過網上支付繳納考務費，考務費為50元人民幣，請務必于12月19日17時前完成繳費。應聘人員未在規定時間內繳費，視為自動放棄報名。應聘人員在網上繳費后，再次登錄沈陽市考試院官方網站查看本人的交費狀態是否為“已交費”，如果顯示其它狀態，請及時撥打“技術支持電話”查詢（查詢時請提供姓名、身份證號、報名序號、繳費時間等信息）。考務費繳納成功后，即為報名程序結束。

4.網上打印準考證。繳費成功的報名人員，請于2022年12月22日10時至25日9時登錄沈陽市考試院官方網站自行打印準考證、報名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管，以備資格審查、面試等環節使用。

5.報名實行誠信承諾制度。應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。招聘崗位有效報名人數與招聘計劃達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應聘人員，可以在2022年12月20日13時至15時內報考其他崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

（四）考試考核

1.筆試

筆試時間：2022年12月25日9：00—10：30，地點詳見筆試準考證。

筆試全部為客觀性試題，應聘人員使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。

服役期間獲得個人三等功的應聘人員筆試成績加5分，獲得個人二等功的應聘人員筆試成績加10分，獲得個人一等功的應聘人員筆試成績加15分。符合加分政策的應聘人員，請于2022年12月17日9時至12月18日12時，撥打“報名咨詢電話”進行登記，未按時登記者視為無加分項。

應聘人員按照準考證上確定的時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。筆試成績在沈陽市考試院官方網站進行查詢。具體時間請關注沈陽市考試院官方網站成績查詢入口。

筆試閱卷結束后，沈陽市人力資源和社會保障局會同沈陽市人民政府征兵辦公室確定筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加面試。

2.面試

面試公告及參加面試人員名單通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

面試采取結構化面試形式。按照招聘計劃數與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進入面試人員的筆試成績并列者，同時進入面試，未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。面試前，因應聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。面試開始后，不再進行遞補。

3.總成績計算

總成績=筆試成績×40%（保留兩位小數）+面試成績×60%（保留兩位小數）。

（五）體檢

體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會保障局官方網站公布。根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，面試成績高者確定為參加體檢人員。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

體檢統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的3日內提出復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規定的，從其規定。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。