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      全文閱讀:廊坊市2022年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員59名

      來(lái)源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2022-12-12

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      為做好我市2022年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))的意見(jiàn)(試行)》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、選調(diào)崗位和名額

      我市2022年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員59名,具體崗位條件詳見(jiàn)《廊坊市2022年市直黨群系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》和《廊坊市2022年市直政府系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》。

      二、選調(diào)范圍和條件

      (一)報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)人員的范圍:我市市級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗,管理七級(jí)及以下、專(zhuān)技三級(jí)及以下人員。

      (二)報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)人員應(yīng)具備的基本條件:①新進(jìn)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,不超過(guò)35周歲(1986年12月7日以后出生);任正科級(jí)及相當(dāng)職務(wù)層次的,原則上不超過(guò)40周歲(1981年12月7日以后出生),個(gè)別崗位對(duì)年齡有特殊要求的,從其要求;②具有2年以上基層工作經(jīng)歷,在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;③大學(xué)本科及以上學(xué)歷;④年度考核均為合格及以上等次;⑤具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具備有關(guān)職業(yè)資格的準(zhǔn)入條件;⑥公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他條件。

      基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或者村(居委會(huì)),以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級(jí)及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作過(guò)。在軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

      (三)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):

      凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2022年12月7日。

      選調(diào)崗位所要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2022年12月7日算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。

      三、實(shí)施步驟

      (一)組織報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:2022年12月7日至12月16日。

      報(bào)名主體:由各縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局,廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨政辦公室,市直各單位負(fù)責(zé)推薦本地本單位符合條件的人員報(bào)考。

      工作內(nèi)容:

      1.組織報(bào)名。各縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局負(fù)責(zé)組織本縣(市、區(qū))所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直單位符合條件的人員報(bào)考,廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨政辦公室、市直單位負(fù)責(zé)組織本單位及下屬機(jī)構(gòu)符合條件的人員報(bào)考。

      2.審核把關(guān)。各地各單位組織報(bào)名人員填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審核表》(加蓋公章,一式三份),收取近期小二寸正面免冠彩色照片3張(含電子版,需標(biāo)注姓名),對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)。

      3.考慮疫情原因,匯總后相關(guān)材料先報(bào)電子版,紙質(zhì)版自行保管,另行通知上報(bào)。材料具體包括:①《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表》(加蓋公章)PDF掃描件和excel電子版;②《公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審核表》(加蓋公章)PDF掃描件和word電子版;③彩色照片電子版。

      按照?qǐng)?bào)考崗位于2022年12月16日下午5:00前進(jìn)行報(bào)送,其中,報(bào)考黨群系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部干部一科郵箱,報(bào)考政府系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科郵箱。

      (二)初步篩選

      市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核后,確定參加筆試人員。

      筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。各崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選,面試人選與選調(diào)崗位人數(shù)的比例為3:1,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的,均列為面試人選;不足3:1比例的,全部進(jìn)入面試。

      (三)面試

      面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式詳見(jiàn)面試通知。分崗位按不高于1:1的比例確定體檢人員名單??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如比例內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如再相同,學(xué)歷高者進(jìn)入體檢;如再相同,進(jìn)行面試加試。

      (四)體檢

      市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員集中進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

      (五)考察

      由選調(diào)單位選派2名以上人員組成考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,考察組一般由組織(人事)部門(mén)的人員和熟悉選調(diào)崗位的人員共同組成??疾旆绞剑?/p>

      1.座談了解??疾彀ǖ?、能、勤、績(jī)、廉,突出政治標(biāo)準(zhǔn)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和選調(diào)崗位匹配度等情況。

      2.查閱資料。審核干部人事檔案,核實(shí)“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實(shí)的情況。

      3.征求意見(jiàn)。征求所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn),由所在單位對(duì)考察對(duì)象出具工作鑒定。

      (六)公示、聘用

      根據(jù)考試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      四、其他事項(xiàng)

      1.本次公開(kāi)選調(diào)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織,各地各相關(guān)單位要配合做好報(bào)名人員推薦把關(guān)、考察、辦理相關(guān)手續(xù)等工作。

      2.考試、體檢、考察時(shí)間另行通知。由于各種原因,在體檢、考察、公示過(guò)程中形成的缺額,可以分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),未參加面試的不能遞補(bǔ)。

      3.資格審核貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)條件、弄虛作假的,取消資格,問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的,終止其選調(diào)程序,不再作為選調(diào)人選。

      4.本次公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程按照疫情防控要求進(jìn)行。

      附件:

      1.廊坊市2022年市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表

      2.廊坊市2022年市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表

      3.公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審核表

      4.公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表

      中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局

      2022年12月7日

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