報名網站;2023年廣西壯族自治區防城港市事業單位什么時候發布招聘公告

事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2023年廣西壯族自治區防城港市事業單位什么時候發布招聘公告，歡迎查看。

2023年廣西壯族自治區防城港市事業單位公告暫未發布，廣西壯族自治區中公事業單位考試為大家查閱整合了歷年廣西壯族自治區事業單位招聘公告發布時間，具體內容詳情可參考2022廣西防城港市招聘市直事業單位人員171人公告:

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《轉發中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社發〔2017〕19號)等文件精神，并按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2022年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號)文件要求，我市決定面向社會公開招聘市直事業單位工作人員，并參加2022年5月21日全區事業單位公開招聘統一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次招聘分為事業實名編制和非實名人員控制數兩類招聘崗位，招聘崗位共115個，計劃招聘171人(具體招聘計劃詳見附件1)。考生在報考時應注意區分崗位類型。

(一)事業實名編制的招聘崗位81個，計劃招聘131人。

(二)非實名人員控制數的招聘崗位34個，計劃招聘40人。使用非實名人員控制數招聘的人員，根據《教育廳 自治區編辦 財政廳 人力資源社會保障廳關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)規定，實行備案制，不納入編制管理，由用人單位與非實名人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。非實名人員控制數工作人員的工資福利待遇原則上參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，單位依法為非實名人員辦理參加社會保險和按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

二、招聘對象的基本條件
       三、報名和資格審查

本次公開招聘考試使用全區統一網絡報名平臺，實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證。

(一)崗位查詢

報考人員從2022年4月1日起，可登錄防城港人才網點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

(二)網上報名

網上報名時間：2022年4月9日8:30至4月15日17:00。

報考人員在規定時間內登錄防城港人才網進入報名系統，按系統提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表。

報考人員在規定的時間如實填報信息，報名信息經確認后無法修改。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。

2022年應屆畢業生在報名時未能獲得畢業證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

(三)資格審查

審查時間：2022年4月9日8：30至4月18日17：00。

1.資格審查事項

資格審查采取網上審查的方式,報名時間截止后一個工作日內完成網上資格審查。市直各招聘單位的網上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時限內對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由;對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

2.資格審查結果查詢

報考人員可登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。

因資格審查在報名時間截止后一個工作日內完成，故在報名期限最后一天報名的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，同時，如后期報名人數過于集中，還容易造成報名系統網絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后一天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報時間或因網絡擁堵無法成功報名的，責任由報考人員承擔。

(四)網上繳費

網上繳費時間： 2022年4月9日9:00至4月20日17:00。

通過資格審查的報考人員，需在規定時間內在網上報名平臺上按時繳費。報考費標準按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考資格。報考人員完成報名繳費工作5個工作日后可登陸廣西人事考試電子票據發放服務平臺下載非稅電子票據。

對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網上報名平臺退還其考試費。

(五)公共科目筆試開考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須經市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在防城港人才網上公布。

(六)網上改報

網上改報時間：2022年4月28日8：30至17：00。崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，時間截止至17：00，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。

報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規定時間內改報其他崗位。網上改報崗位與資格審查時間同步進行。

(七)打印準考證及報名登記表

準考證及報名登記表打印時間：2022年5月16日10:00至5月21日10:00。

通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。

準考證、報名登記表是報考的重要憑證，準考證為報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)考試方式

招聘崗位設定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四大類，其中醫療衛生類(E類)又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類。

筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應類別的兩科考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本(醫療衛生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目)，連續進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。人力資源社會保障部人事考試中心下發了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據招聘崗位的工作內容、職責及所需測查的能力要素確定。

2.筆試時間：2022年5月21日(星期六)，具體安排為：

上午8:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)。

3.筆試地點：詳見準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。

4.筆試成績查詢。7月中上旬，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。

5.劃定筆試合格分數線。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線。[page]

(三)面試

1.面試方式

面試方式為結構化面試和實際操作能力測試兩種方式。主要以結構化面試方式為主，個別崗位采用實際操作能力測試方式面試。

2.面試組織實施

(1)市直衛生系統單位崗位面試工作由市衛健委制定面試方案并負責組織實施;

(2)市直采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由招聘單位主管部門制定面試方案并負責組織實施;

(3)市衛健委以及采用實際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位主管部門，須于7月11日以前制定面試工作方案，并送防城港市人力資源和社會保障局備案后組織實施。

3.面試人選確定

(1)需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選;

(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試;

(3)因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，須經市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

4.面試資格復審

由市人力資源和社會保障局在防城港人才網上發布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

面試資格復審時間： 2022年7月中上旬。

(1)確定進入面試范圍人選后，由市直各招聘單位行政主管部門通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

(2)進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;

②在職在編人員還須提供現單位及其行政主管部門同意報考材料;

報考者提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等)及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格復審結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

出現未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由市直各招聘單位行政主管部門通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或長期無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位行政主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格復審同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。

面試資格復審結束后，在防城港人才網上發布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。進入面試的人員由市直各招聘單位行政主管部門書面通知考生參加面試。

5.面試時間

2022年7月中下旬。具體面試時間詳見面試公告。

6.面試地點

(1)市直衛生系統單位崗位面試地點，由市衛健委指定;

(2)采用結構化面試方式的市直招聘崗位面試地點，由市人力資源和社會保障局指定;

(3)采用實際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點，由其主管部門指定;

具體面試地點詳見面試公告。

7.面試成績

(1)結構化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

(2)面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

9.面試不收取考生費用。

五、考核和體檢

考核、體檢工作，由市直各招聘單位行政主管部門具體組織實施。考核、體檢公告由市人力資源和社會保障局在防城港人才網發布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績;采取直接面試的崗位的綜合成績=面試合格成績。

(一)考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

2.采取直接面試的崗位人選：根據報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績相同時，同時確定為人選。

3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。

(二)考核

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

六、公示和聘用

市直各招聘單位行政主管部門根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

市直各招聘單位行政主管部門須于2022年8月1日以前將關于確定2022年度防城港市公開招聘市直事業單位工作人員考試擬聘用人員名單的函報送市人力資源和社會保障局,由市人力資源和社會保障局在防城港人才網公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示期為7日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規定報批聘用。原則上本次招聘新進人員的崗位聘用工作須在2022年8月19日以前完成，逾期未完成的招聘單位及其行政主管部門須書面說明原因。

七、工作職責要求

(一)加大監督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。

(四)實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;工作人員要認真履行職責，執行回避制度。

(五)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定嚴肅處理。

八、疫情防控

在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時將在防城港人才網發布，請及時關注。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會。

九、注意事項

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》設置。

事業單位工作人員工作領導小組辦公室

2022年4月1日