政策已發布:2022年岳陽市公開招聘市直事業單位工作人員98名

為滿足事業發展需要，按照堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合原則，“2022年岳陽市公開招聘市直事業單位工作人員公告”的公告正式發布啦！關注著事業單位招聘考試的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關文件精神，結合工作需要，我市面向社會公開招聘市直事業單位工作人員。

一、組織監督

市人力資源和社會保障局統一對外發布公告，統一組織網上報名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用備案和編制手續辦理。市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監察負責相應環節的監督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次計劃公開招聘市直事業單位工作人員98名，其中高校畢業生33名（“高校畢業生”是指未落實工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業生）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年岳陽市市直事業單位公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生；40周歲以下是指1981年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的工作經歷等其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

（二） 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁發布。

(一)網上報名

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名時間和方式。2022年12月14日9：00--12月16日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁“2022年岳陽市市直事業單位公開招聘報名入口”進行報名。

2.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網上報名系統。

3.報名注意事項。

（1）每名報考人員只能報考一個崗位。

（2）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，必須誠信報考，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報、上傳個人相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

4.打印準考證。報考人員自行從網上報名系統打印準考證，時間另行通知。

5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。

（二）筆試

考生必須攜帶從網上打印的準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試形式、內容和分值。筆試為閉卷考試，內容為《公共基礎知識》、《申論》兩科，兩科滿分均為100分。《公共基礎知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及政治、法律、哲學等基本知識。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。

2.筆試時間、地點及要求另行通知。

3.報考人員必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

4.筆試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試兩科考試人員有效總成績平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

（三）現場資格審查

由招聘單位的主管部門負責。

1.現場資格審查時間、地點、要求另行公告。

2.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，按《公共基礎知識》成績從高分到低分進行排名；再相同的，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

3.根據招聘公告、崗位表的條件，對報考人員的信息、材料進行現場資格審查。考生須提交以下材料：（1）2022年岳陽市公開招聘市直事業單位工作人員報名表（報名網站自行下載）；（2）準考證；（3）居民身份證件；（4）學歷（學位）證，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》；（5）崗位要求的執（職）業資格證書或專業技術職務資格證書；（6）崗位有要求工作經歷的，須提交加蓋單位公章的工作經歷證明；（7）崗位有其他要求的，須提交相應證明材料；（8）現有工作單位的報考人員，須提供現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合招聘條件，取消其應聘資格。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時間、地點及要求另行公告。

2.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

3.招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

（五）成績合成

1.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%。

2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

4.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

5.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；筆試成績相同的，按公共基礎知識成績從高分到低分進行排名。

（六）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員才能進入考察環節。

（七）考察

考察由招聘單位的主管部門負責。

考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

（八）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（九）公示

擬聘對象名單在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”公示7個工作日。一經公示，之后均不再進行遞補。

公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告及時在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”公布。

（十）聘用備案和編制手續辦理

由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定到組織、編制、人社部門辦理聘用備案和編制手續。聘用備案手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

六、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加從“網上報名”到“聘用備案和編制手續辦理”任一環節的，均視為放棄應聘資格。

2.本次公開招聘的有關公告、通知、信息通過“岳陽市人力資源和社會保障局官網”或電話進行發布和告知，應聘期間報考人員務必隨時保持手機通訊暢通，及時關注“岳陽市人力資源和社會保障局官網”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節點和相關信息的，責任自負。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

5.咨詢及舉報電話

①政策咨詢電話

岳陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0730-8882396。

②報名考務咨詢電話

岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。

③監督舉報電話

岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委：0730-8882355。

6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

本公告由岳陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.2022年岳陽市市直事業單位公開招聘崗位表.xls；

2.湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx。

岳陽市人力資源和社會保障局

2022年12月2日