湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員8名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月10日。

2.報(bào)名方式

專技十二級(jí)崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話：雷老師，15364011391，報(bào)名指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com。

專技十三級(jí)崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話：洪老師，18671598519，報(bào)名指定郵箱：2697335392@qq.com。

每人限報(bào)1個(gè)崗位，因重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證及其他各類證書(shū)取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷至指定郵箱（郵件發(fā)件主題為：應(yīng)聘學(xué)院+崗位名稱+學(xué)歷+姓名）。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的復(fù)印件。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間安排在面試當(dāng)天。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名表和其他相關(guān)證明材料的原件。

六、考核

（一）筆試

1.專技十二級(jí)崗位：若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進(jìn)入面試（免筆試)；若同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)20人，則先筆試，后組織面試。

2.專技十三級(jí)崗位：須組織筆試。

3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的（含60分），方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。

如因個(gè)人原因未參加筆試則成績(jī)計(jì)0分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專技十二級(jí)崗位筆試成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站上進(jìn)行查詢，專技十三級(jí)崗位筆試成績(jī)?cè)诟綄俚诙t(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

專技十二級(jí)崗位如免筆試，則需進(jìn)行專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試；如果組織筆試，則只需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。附屬醫(yī)院專技十三級(jí)崗位需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

（1）專業(yè)面試（100分）：專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，包括專業(yè)試講、答辯、提問(wèn)等環(huán)節(jié)，時(shí)間控制在15分鐘左右。

（2）結(jié)構(gòu)化面試（100分）：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）成績(jī)計(jì)算

1.專技十二級(jí)崗位需要筆試的崗位，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。免筆試的崗位，專業(yè)面試成績(jī)及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，可進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站上進(jìn)行查詢。總成績(jī)80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績(jī)達(dá)到80分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

2.專技十三級(jí)崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，可進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。加試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诟綄俚诙t(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行查詢。總成績(jī)70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績(jī)達(dá)到70分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

七、心理測(cè)試、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定心理測(cè)試、體檢人員與考察人員。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處可依據(jù)參考用人部門(mén)（學(xué)院）對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測(cè)試、體檢、考察以及心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，專技十二級(jí)崗位在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，專技十三級(jí)崗位在附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

十、防疫須知

學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站為專技十二級(jí)崗位專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站為專技十三級(jí)崗位專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0715－8260025（湖北科技學(xué)院人事處），0715－8102647（湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8338002（湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室），0715－8102668（湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

附件：湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

湖北科技學(xué)院