許昌市2022年市直學(xué)校考核招聘教師32名

為進(jìn)一步優(yōu)化市直學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市市直學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)市委、市政府同意，決定考核招聘教師32名。

一、招聘對(duì)象及范圍

符合招聘條件和崗位要求的2021年和2022年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.年齡截止日期以公告發(fā)布之日（2022年7月18日）為準(zhǔn)，如：35周歲及以下是指1986年7月18日（含）以后出生。

（二）崗位條件

1.符合“招聘對(duì)象及范圍”要求；

2.所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求及其他條件要求；

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

4.符合招聘崗位所要求的其它條件及要求。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不滿5年的人員；

4.現(xiàn)役軍人、試用期未滿以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、不能于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的普通高等院校在校生；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃考核招聘教師32名（見附件1）。

四、報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月27日上午8：30至7月29日下午17：00。

（二）報(bào)名須提交的材料

1.2021屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提交的材料：本人有效身份證，本科畢業(yè)證，碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，本人填寫的《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報(bào)名表》（附件2，需粘貼近期免冠電子照片）、《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師匯總表》（附件3）。

2.2022屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提交的材料：本人有效身份證，本科畢業(yè)證，碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證或所在院系出具的可按期畢業(yè)證明（須注明個(gè)人信息、就讀專業(yè)、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間及畢業(yè)院校名稱等關(guān)鍵信息），本人填寫的《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報(bào)名表》（附件2，需粘貼近期免冠電子照片）、《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師匯總表》（附件3）。

報(bào)考者可在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和許昌市教育局網(wǎng)站自行下載相關(guān)表格。因材料上傳不齊造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。

（三）其他事項(xiàng)

1.報(bào)名者需將以上“報(bào)名須提交的材料”按順序掃描并編輯成一個(gè)PDF文件（附件3須同時(shí)發(fā)送Excel格式電子版）發(fā)送至xczj9823@163.com郵箱，文件名命名為“許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報(bào)名+應(yīng)聘學(xué)校+專業(yè)+本人姓名”。

2.報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供的身份證及相關(guān)報(bào)名信息與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3.此次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.此次招聘的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)提供的身份證及相關(guān)報(bào)名信息與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格。

五、面試資格確認(rèn)

參加面試資格確認(rèn)人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及普通高等教育本科畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需同時(shí)出具單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

進(jìn)入面試資格確認(rèn)的考生名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)將在許昌市教育局網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書、報(bào)考材料等進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料不全、信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。

六、面試

面試時(shí)間以《面試通知單》通知時(shí)間為準(zhǔn)。

面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以答辯成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如答辯成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，按加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時(shí)，參加該崗位面試人員的總成績(jī)低于本場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

1.在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

2.體檢環(huán)節(jié)因體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

4.考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于5年。暫未取得教師資格證的人員，須自考核招聘合格人員名單下發(fā)之日起2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則依法解除聘用合同并注銷編制。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

九、信息發(fā)布與政策咨詢

許昌市教育局網(wǎng)站為本次考核招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。因考生未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

本次招聘工作由中共許昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0374-2699823

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0374-2699978

(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)

附件：1.許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師計(jì)劃

2.許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報(bào)名表

3.許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師匯總表

中共許昌市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

許昌市人力資源和社會(huì)保障局

許昌市教育局

2022年7月18日