心理咨詢師報名入口
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      2023年心理咨詢師考試報名流程及條件

      來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2023-07-11

      想要獲得全國心理咨詢師的職業資格證書,首先需要了解報名入口及報考方式。通過本文的介紹,相信大家對于全國心理咨詢師的報名流程有了更加清晰的認識。希望大家可以通過努力學習,順利通過考試,成為一名合格的心理咨詢師。

      全國心理咨詢師考試報名入口是各地區官方授權的培訓機構。考生需要先注冊并登錄賬號,才能進行報名。需要注意的是,心理咨詢師考試是集體報名的

      報名方式有多種,有些培訓機構提供線上報名,有些則需到指定地點進行現場報名。無論是線上還是線下報名,考生需要準備好相關證件,如身份證、學歷證書等,同時也需要繳納一定的報名費用。具體費用和資料要求可在授權培訓機構處了解。

      2023年心理咨詢師考試報名流程及條件

      2023年5月29日上午8點,心理咨詢師考試報名中心官網開通了湖南地區2023年11月心理咨詢師考試報名入口,考生可以自2023年5月29日-11月15日期間登錄報名參考。

      2023年心理咨詢師考試報名流程

      (1)自2023年5月29日起可登錄心理咨詢師考試報名中心官網查詢當期報考條件

      (2)考生根據自身條件對比報考要求,符合條件的自行聯系心理咨詢師考試報名授權單位

      (3)考生根據考試大綱要求,將申報資料提交到授權單位進行初審

      (4)初審結果,授權單位會在7個工作日內通知考生

      (5)符合條件考生由授權單位負責下發心理咨詢師考試統一鑒定申請表和考試編號

      (6)考生根據自身真實情況,填寫申請表,并手寫簽名確認

      (7)授權單位收到申請表后,對符合要求的考生組織參加心理咨詢師統一考前培訓

      (8)根據考試大綱要求,考生必須完成不低于192學時的心理咨詢師考試培訓并取得各單元測試成績合格

      (9)考生的培訓記錄和單元測試成績 作為考生的平時成績記錄到考生的申請表中

      (10)考前30天 由授權單位負責將當期符合條件的考生報送到報名中心

      (11)考前15天 ,由授權單位負責下發當期準考證和組織考生參加模擬考試

      (12)注意模擬考試的題型、題量、考試難度均與正式考試相同,考生可作為檢驗自己復習情況檢驗的練兵。

      (13)考試當天考生提前30分鐘,登錄心理咨詢師在線考試平臺調試設備,開考后考生禁止從事與考試無關的操作,禁止離開考位

      2023年湖南心理咨詢師考試報名條件(符合以下條件之一即可)

      (1)學歷申報:大專以上學歷(國內學歷提供學歷證原件或學信網學歷備案報告、國外學歷提供留學服務中心出具的學歷認證報告)

      (2)職稱申報:從事心理學、教育學、醫學等相關工作,并具有初級以上職稱(需職稱證書原件)

      (3)學籍申報:畢業前一年的大專以上學生(可以憑學生證或者學籍備案表申報)

      特殊情況:99年之前中專學歷視同大專學歷

      心理咨詢師報考需要準備什么資料

      心理咨詢師的報考材料有心理咨詢師統一鑒定考試報名表、身份證、學歷證、近期白底免冠證件照(只收電子檔),詳細內容如下:

      1、心理咨詢師統一鑒定考試報名表,打印后左下角簽字,掃描成電子檔;2、身份證正反面電子照片;3、學歷證電子照片;4、近期免冠電子照片(白底)。

      心理咨詢師考試科目

      心理咨詢師考試科目有兩科,分別是《基礎知識》和《技能操作》,考試使用原國家勞動和社會保障部組織編寫的心理咨詢人員《國家職業標準》和《國家職業資格培訓教程》教材,當中《基礎知識》科目包含六章內容,《技能操作》科目包含三章內容,心理咨詢師職業技能證書是報考人員通過系統培訓后,參加統一組織的考試并成績合格。擁有該證書證明持證人具有獨立開展心理咨詢的技術和實力,該證書實行全國唯一編號、全國通用并長期有效。

      考心理咨詢師證有什么用?

      (1)作為個體,學習心理咨詢師,可以了解心理學的基礎性知識,并能運用相關知識進行自我分析和調節,開拓思維,提升處理職場關系、親子關系、夫妻關系的技能,不斷完善提升自己。

      (2)作為教師,學習心理咨詢師,可以更好的了解學生的發展特性,在學生出現情緒情感問題和日常困惑困擾時,能夠及時干預和介入,并運用心理治療技術進行調節,提升學生心理健康水平和良好的社會適應能力。

      (3)作為人力資源管理師和企業管理者,學習心理咨詢師,可以更好的了解員工需求和心理,實現高效合理人性化的管理。除此之外,還可以利用心理測量量表和方法,快速了解人員與崗位的勝任力,員工的滿意度,員工的培訓需求,市場薪酬水平等。

      (4)作為的心理咨詢師,利用知識與技能,幫助來訪者疏導與調節負性情緒,引導協助其解決心理困惑。

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