2022年上半年江蘇省企業(yè)人力資源管理師考試準考證打印入口

根據(jù)年度工作計劃，省人力資源服務行業(yè)制定了2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作實施方案，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：

一、認定范圍

（一）企業(yè)人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）

（二）勞動關系協(xié)調員（四級、三級、二級）

二、認定日期

2022年5月21日

三、認定申報

統(tǒng)一認定申報工作安排如下：

報名時間：3月10日-4月15日

資格審核時間：4月11日-4月22日

繳費時間：4月24日-4月29日

準考證打印時間：5月5日-5月20日

報名方式：

（一）登陸官網(wǎng)進行報名；

各設區(qū)市考核點（附件1）必須嚴格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標準確定的申報條件（附件2）對報考人員進行條件審核，不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構管理辦法（試行）》有關精神，已取得經(jīng)濟師（人力資源管理）職稱證書者，可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員二級等級認定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。報考人員應提交有關申報證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應當由申請人書面承諾（附件3）。本次認定考試費用收費標準（附件4）參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考；參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

四、認定時間及考試方式

2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下：

（一）企業(yè)人力資源管理師

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

（二）勞動關系協(xié)調員

1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3．二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5．二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。

五、其他事項

（一）嚴格落實防控要求，確保考試安全。各設區(qū)市考核點應按當?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵嵎揽嘏e措，制訂防疫方案和應急預案，落實主體責任，確保責任到人。統(tǒng)一認定考點按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施，切實保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表》（附件5）落實好考點防控工作，具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。

（二）嚴格考點入場管控，考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》（附件6），于考點入場時交現(xiàn)場工作人員，考試期間嚴格實行封閉式管理，無關人員不得隨意進出，確保考場環(huán)境安全。

（三）相關輔導教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定培訓教程等。由我會組織編寫的兩個職業(yè)的評價指南作為輔導講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設區(qū)市考核點聯(lián)系。

（四）考試期間，各設區(qū)市考核點要安排專人值班，設置值班電話和監(jiān)督舉報電話，確保考試過程中信息的上傳下達，及時解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。

附件：    1．各設區(qū)市考核點聯(lián)系方式.doc

2．企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員申報條件.doc

3．工作年限承諾書.doc

4．認定考試收費標準.doc

5．統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表.doc

6．新冠肺炎疫情防控考生承諾書.doc

7．考點工作要求.doc

 8．考生須知.doc

9．答題卡使用說明.doc

企業(yè)人力資源管理師申報條件

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)[1]工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)[2]畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）[3]后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（3）具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

注釋：

1. 以上累計年限截至報名日期。

2. 參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考；參加統(tǒng)一鑒定單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

勞動關系協(xié)調員申報條件

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)[4]工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)[5]畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）[6]后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（3）具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆研究生畢業(yè)生）。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有碩士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有博士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

注釋：

1. 以上累計年限截至報名日期。

2. 參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考；參加統(tǒng)一鑒定單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

[1]  相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

[2]  相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等，下同。

[3]  相關職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

[4]  相關職業(yè)是指人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等職業(yè)，下同。

[5]  相關專業(yè)是指勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學、社會學等專業(yè)，下同。

[6]  相關職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關系協(xié)調員職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。