人力資源管理師報名入口
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      2022年人力資源管理師考試時間新計劃,個人報名端口

      來源:未知 編輯:heling1782426 時間:2022-03-06

      人力資源管理師2020年起實行的是技能等級考試政策,具體請參照人社部文件。考試每年四次,時間以官方通知為準(zhǔn)。2022年人力資源管理師考試時間新計劃,個人報名端口,快來看看吧:

      一、個人網(wǎng)上報考

      所在省市開通”個人報考“權(quán)限,當(dāng)?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報名入口。

      人力資源管理師個人網(wǎng)報流程:

      1、注冊報名

      登陸“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”,進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。

      2、填寫注冊信息

      如實正確填寫注冊信息,完成注冊,獲取報名序號。

      3、填寫報名表格

      使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng),請按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。

      4、上傳照片

      正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

      ①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照,格式為jpg,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

      ②上傳照片必須能反映本人特征。

      ③獲得電子版照片的途徑:

      A.擁有掃描儀的報考人員,可以通過掃描照片;

      B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報考人員,可以通過數(shù)碼拍攝;

      C.直接到照相館拍攝電子版照片,并讓工作人員按要求幫助處理。

      5、提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

      6、資格審查合格后,立即繳費。

      2022年資源管理師網(wǎng)上報名流程:

      以下為人力資源管理師網(wǎng)上報名流程,各省有細(xì)微差別,報考時詳看當(dāng)?shù)厥∈袌罂脊妗?/span>

      1、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”,進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。

      2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息,完成注冊,獲取報名序號。

      3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng),請按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。

      4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。

      5、提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

      6、資格審查合格后,立即繳費。

      一、培訓(xùn)鑒定對象

      1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員;

      2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理;

      3、企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管;

      4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員;

      5、研發(fā)骨干、項目組核心成員;

      6、公司法律部、工會工作人員;

      7、各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;

      8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員,律師事務(wù)所律師;

      9、有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士;

      10、中高級職業(yè)經(jīng)理人.

      證書頒發(fā)

      人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

       

       

      六、鑒定方式

      分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

      企業(yè)人
      力資源
      管理師
      4-3級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10%
      理論知識 100 90%
      專業(yè)能力 簡答、計算、綜合題等   紙筆作答 100 100%
      2級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10%
      理論知識 100 90%
      專業(yè)能力 簡答、綜合分析   紙筆作答 100 100%
      綜合評審 論文撰寫   口頭或書面答辯 100 100%
      1級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 25 10%
      理論知識 100 90%
      專業(yè)能力 綜合題和圖表分析題 6 紙筆作答 100 100%
      綜合評審 文件筐 10 紙筆作答 100 100%

      七、申報條件:                    

      人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級) (具備以下條件之一者)

      (1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

       (2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

       (3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

       (4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

      助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級) (具備以下條件之一者)

      (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

      (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

      (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,

      經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

      (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

      (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

      人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) (具備以下條件之一者)

      (1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

      (2) 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

      (3) 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

      (4) 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

      (5) 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

      (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

      (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

      高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級) (具備以下條件之一者)

      (1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

       (2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

       (3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      (4)取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

      八、報名方式

      1、 身份證正反面復(fù)印件一份

      2、畢業(yè)證書復(fù)印件一份

      3、 原職業(yè)資格證書復(fù)印件一份(如沒有無需提供)

      4、 二寸藍(lán)底彩色近照4張

      5、 相關(guān)職業(yè)工齡證明一份。

      行業(yè)熱點:

      “過去一年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年”, 十三屆全國人大五次會議今天上午在人民大會堂開幕,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報告中指出:一年來,面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢和諸多風(fēng)險挑戰(zhàn),全國上下共同努力,統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,全年主要目標(biāo)任務(wù)較好完成,“十四五”實現(xiàn)良好開局,我國發(fā)展又取得新的重大成就。

      國內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)期目標(biāo)增長6%以上,實際增長8.1%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)1100萬人以上,實際新增就業(yè)1269萬人;糧食產(chǎn)量預(yù)期目標(biāo)保持在1.3萬億斤以上,實際增長2%,達(dá)到13657億斤……過去一年,多項指標(biāo)均實現(xiàn)超額完成,實屬不易,既彰顯了黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民攻堅克難的能力,也堅定了我們在新的一年取得新成就的信心。

       

       

      縱觀政府工作報告,一組組數(shù)據(jù)讓人眼前一亮。去年新增減稅降費超過1萬億元,并對制造業(yè)中小微企業(yè)、煤電和供熱企業(yè)實施階段性緩繳稅費,力度之大,超出預(yù)期;去年對種糧農(nóng)民一次性發(fā)放200億元補(bǔ)貼,助力鄉(xiāng)村振興蹄疾步穩(wěn);去年國家助學(xué)貸款惠及500多萬在校生,為貧困生點亮夢想。

      國家發(fā)改委主任何立峰在首場“部長通道”上坦言,2021年國內(nèi)生產(chǎn)總值超114萬億元,比2020年增長了13萬億元人民幣。這在中華民族歷史上是第一次。這說明中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁很強(qiáng),中國經(jīng)濟(jì)的韌勁很強(qiáng),我們市場主體活力和抗風(fēng)險能力都很強(qiáng)。這也是我們今年GDP目標(biāo)增長5.5%左右的信心所在,基礎(chǔ)所在!

      在我國經(jīng)濟(jì)規(guī)模巨大的基數(shù)上要實現(xiàn)5.5%左右的增長,總量相當(dāng)可觀。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)還處在突發(fā)疫情等嚴(yán)重沖擊后的恢復(fù)發(fā)展過程中,國內(nèi)外形勢不斷出現(xiàn)新變化,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行難度加大,國內(nèi)生產(chǎn)總值增長5.5%左右這一目標(biāo)的設(shè)定,既符合我國國情,也契合發(fā)展規(guī)律。

      當(dāng)前熱點

      不符合人力資源管理師報名條件的可以選擇報考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè),職稱相當(dāng),報名門檻更低,證書含金量更高!

       

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