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河南2023年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行

來(lái)源:未知 編輯:heling1782426 時(shí)間:2023-01-15

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī),河南省公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2023年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:?

考試分為筆試和面試,部分崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

(一)筆試

筆試時(shí)間:2月26日9:00—12:00,滿分為100分。筆試考點(diǎn)設(shè)在鄭州市,考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。3月24日后,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)、名次。

筆試閱卷完成后,省公務(wù)員局根據(jù)筆試情況,研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

1.面試。各省直遴選機(jī)關(guān)按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加面試人員。報(bào)考人員于3月下旬,登錄報(bào)名網(wǎng)站或遴選機(jī)關(guān)工作網(wǎng)站查看面試人員名單,4月中旬組織面試。筆試作弊和未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者,須在面試前按照省直遴選機(jī)關(guān)的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)確定并通過(guò)本機(jī)關(guān)和河南省人事考試網(wǎng)發(fā)布。

面試確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),應(yīng)試者應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員(參公工作人員)登記備案表(復(fù)印件)或公務(wù)員錄用審批表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。有關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)對(duì)參加面試確認(rèn)的人員認(rèn)真進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的,發(fā)放面試通知單;不合格的,取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者,視為自動(dòng)放棄。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺,由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)發(fā)布遞補(bǔ)公告,根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺,不再遞補(bǔ)。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等,經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的,視為自動(dòng)放棄。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1),組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試,應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入考察和體檢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行,具體面試方式以面試公告為準(zhǔn)。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。

2.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

遴選職位中明確進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的,在面試階段組織實(shí)施,滿分為100分。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《職位表》。試題的命題、制卷、評(píng)分等,由遴選機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%。

考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

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